企业的管理人应该大力培训责任意识

 

从视频的声音里我们可以知道，站在前面的三个领导人年纪都不大，扔证件的那个最多也就二十出头，这个年纪的人尽然能做到领导层的位置，而且这么目中无人，我估计他应该是通过走关系进去的，如果是正规的晋升规则，就以他这样的做事方法，当一个员工都很难，如果他是后来才变成这副德行的，那企业就从来注重领导层的培训，这样的企业倒闭了也罢。

 

 

扔在地上的不是证件，而是员工的尊严

 

我见过最过分的也只是将证件摔在桌子上，扔在地上的我还是第一次见，这是赤裸裸的侮辱，这一次是被拍出来了，之前是有多少次这样的事情发生，高层为什么对此视而不见？难道这是企业的特色吗？员工在厂子任劳任怨地为企业增加产量，却遇到了这样的一幕，我想每个人心里都会有火，一旦带着情绪上班，那生产出来的产品也不会是一个良品。

 

 

员工为什么敢怒不敢言

 

去过企业的人应该都知道，类似的企业全年都在招人，受不了的一直在离开，没有工作的一直在输入，因为怨气离开的人，并不会给企业造成什么影响，所以很多一部分为了生计的人只能忍受，今年又因为疫情的原因，很大一部风人失去了工作，在家的两个月花光了存款，背后还有贷款要还，所以都迫切需要工作，而且就算遭到侮辱也没有办法反抗，这一次因为引起了公愤，所以很多员工一起离开，这也就给当事企业造成了很大的影响。

 

 

总结关键点

 

厂里的员工看清了自己的地位，反正都是出卖劳动力，何不找一个有尊严的企业，一个视频将企业真面目扒开，这样的企业不配生存下去，别的企业也应该重视领导层的管理，对于此类侮辱员工的事情，应该有则改之无则加勉。